这依然是一个伟大的话题。我从人类生长、国度生长、企业生长和个体生长四个角度来斟酌。

　　放眼望去，正在全体人类史籍长河中，人类对天然施加的一概改造，都是革新的结果。从东西的利用，文明艺术的生长，到社会合联和机合的演化，无一不同。

　　好奇心和创造性，是人的禀赋，是革新的动力源泉。而其它一个动力则起源于实际生涯的需求。

　　人类体能非凡有限，好正在人有还算壮健的智能，以及过往文雅的积聚和传承，通过革新造成各样状态的实物或非实物的东西和产物，成为本身本事的延迟，寻求更好的糊口和生长。

　　石器青铜和铁器，佃猎农耕和驯养，马车汽车和飞机，电灯电话互联网……云云的例子不堪列举。现正在你环视周遭，未经人类改造的地方，不是人革新创造的东西，仍然不多了。

　　17世纪是荷兰的世纪。17世纪初，荷兰创造了天下上最早的连结股份公司——东印度公司，设置了天下上第一个股票交往所，树立了新颖银行，筑构了沿用至今的信用体例半岛全站。

　　18世纪后半页到19世纪，英国开启了工业革命，成为天下上第一个工业化国度创新，同时施行自正在商业，拓展环球商场，成为环球最大的殖民帝国，被称为“日不落帝国”。本来早正在1624年，英国就公布了天下上第一部《专利法案》，煽惑创造创造。

　　20世纪，美国站正在了第二次工业革命和互联网、数字化时期的海潮之巅。爱迪生开创了电气时期，福特利用了流水线临盆格式……直至今日数字化、搜集化、智能化时期，各样科技、束缚、贸易形式革新层见迭出。

　　十八大鲜明提出：要相持走中国特征自决革新道道、施行革新驱动生长计谋。2015年3月，《主旨 国务院合于深化体系机造更始加快施行革新驱动生长计谋的若干见地》揭晓，进一步加强革新驱动赞成体例。前不久北交所的创造，定位于革新型中幼企业半岛全站，帮力专精特新“幼伟人”企业和创筑业单项冠军企业。

　　近年来，跟着中美合联的变革，通过自决革新打破大批“卡脖子”技能，已是迫正在眉睫，更凸显国度革新驱动生长计谋的首要旨趣。

　　经济学家熊彼特说，革新（创造性捣蛋）是创业心灵的重点。束缚学家德鲁克说，企业家心灵最本原的内在是举行体系化的革新执行。

　　对企业来说，唯有陆续革新创新，才不妨正在红天涯逐中非常重围创新，寻求蓝海，设置区别化的角逐上风和难以因袭的角逐壁垒。

　　克里斯坦森更是夸大了倾覆式革新的首要旨趣。他正在其名著《革新者的逆境》一书中提出（参见作品：发布放弃手机营业，LG做错了什么？）：

　　成熟企业和商场向导者正在原有技能门道上积聚了作用和资源，依赖陆续改善的技能告终周围增量扩张，而对改造缺乏敏锐度和设念力。捣蛋性革新很难正在成熟的商场向导者内部发作进而告终自我革命创新，是以商场向导者往往会跟着技能和行业的变革而走向波折。

　　诺基亚古板手机营业也曾正在环球所向披靡，但对智熟手机兴起这一庞大史籍趋向占定失误，没有告终自我革命，最终从前霸主退出史籍舞台。

　　柯达行为一家创立130多年的有名天下的伟至公司，于2012年1月申请停业庇护。由于柯达的菲林和古板相机营业被数码相机急忙摧毁。嘲笑的是，该公司于1975年开垦了首款数码相机，却没有捉住这一技能趋向。

　　革新是个体生长、有所造诣的不竭动力。革新认识、革新头脑、革新本事，是高能人才必备的基础本质本事之一。半岛全站创新更始的意想_进展_国度_人类